Люди, родившиеся в год Кабана (по японскому гороскопу), особенно под созвездием Рыбы, являются прирожденными лидерами и хорошими руководителями. Все, за что берутся, делают с полной отдачей сил. Признают только прямой путь, не зная отступлений. Очень честные и мужественные люди. Своим друзьям верны до конца жизни, не оставляют их в беде. Бывают вспыльчивы, не любят пререканий. Какие бы сложные проблемы перед ними ни вставали, они никогда не опускают рук.
Да, именно так располагались звезды на небе, когда родился Романов Иван Николаевич — руководитель одного из крупнейших предприятий Карелии и России – завода "Петровский". Но достаточно ли одной счастливой звезды на пути к успеху или необходимо еще что-то? Это можно выяснить, проследив жизненный путь Романова, которому 2 марта исполняется немногим больше, чем Иисусу Христу.
Первые шаги как руководитель Романов Иван сделал в начале девяностых годов. Начал практически с нуля, без стартового капитала и поддержки со стороны кого-либо. Были только голова на плечах да огромное желание работать.
— Я пришел из армии в сложное для нашей страны и людей время, время перестройки. И сразу же решил, что я сам построю свою судьбу и свое будущее. Тогда на государственных предприятиях зарплату не платили, люди практически голодали. Оставался единственный путь в завтрашний день — создать свое дело.
Свое дело было создано в 1994 году и не случайно названо "Бонтон", что в переводе с французского означает "хороший тон", одним словом сразу были описаны и отношения в коллективе, и отношения с партнерами, и вообще вся идеология, которую Романов вложил в свою будущую работу и в свою будущую жизнь.
Евгений Васильевич, создававший в то время вместе с Романовым "Бонтон", вспоминает:
— Я считаю, что Иван Николаевич — отличный человек. Романов — яркий представитель нового поколения руководителей. Он энергичный, всегда в движении, можно сказать даже, что импульсивный, но в то же время обладает великолепными аналитическими способностями и всегда принимает взвешенные решения. Некоторые идеи Романова могут показаться "космическими", настолько они оригинальны, но эти идеи всегда выдерживают проверку временем, жизнью, и оказывается, что Иван Николаевич снова был прав.
— Важно быть честным. Честным перед собой, законом, людьми, — считает Романов Иван Николаевич.
Ангелина Павловна, работавшая под руководством Ивана Николаевича не один год, говорит об этом так:
— Мне повезло с руководителем. В те времена, когда слова "рэкет" и "бандитизм" не сходили с первых страниц газет, мы жили спокойно. Главный бухгалтер — это ответственная должность на любом предприятии, и на мне лежала ответственность за все финансы "Бонтона", но никогда никаких денежных махинаций не было. Я всегда спокойно шла домой и ложилась спать с чистой совестью. За Иваном Николаевичем — как за каменной стеной.
Так же, как Александр Македонский знал каждого своего солдата по имени, так и Романов Иван Николаевич знал в лицо и по имени каждого человека, который работал под его началом. "Бонтон" развивался семимильными шагами и очень быстро завоевал уважение и доверие не только в Петрозаводске, но и за его пределами как серьезная и динамичная организация.
— Я всегда считал, — говорит Иван Николаевич, — что успех руководителя кроется в том, насколько грамотно он смотрит в завтрашний день и насколько хорошо подобрана команда единомышленников. Команда, которой доверяешь ты и которая доверяет тебе.
Именно такая команда и продолжила развитие "Бонтона", но уже без Романова. Сколько же нужно иметь мужества, чтобы передать дело, которому посвятил много лет, и сделать следующий шаг в жизни?
Такое мужество у Ивана Николаевича есть. Он принял предложение и возглавил довольно сложное предприятие — Петрозаводский ликероводочный завод.
— Я согласился возглавить руководство заводом, отлично понимая, что задача стоит очень и очень сложная. До меня на заводе постоянно сменялись директора, были уголовные дела, скандалы на высоком уровне, даже убийство. Но ведь предприятие могло работать лучше. Могло выпускать качественную продукцию, которая бы завоевала медали. Раз могло — значит, должно. Стабильная работа предприятия и высокое качество продукции стали для меня приоритетными задачами.
С того дня, как Иван Романов возглавил предприятие, ситуация на заводе начала меняться буквально на глазах. Изменилось качество продукции. Значительную ее часть начали изготавливать на основе натуральных составляющих, что не замедлило сказаться на вкусовых качествах.
Сейчас "Карельский бальзам" ценится выше, чем "Рижский", на последней выставке он заслуженно завоевал очередную медаль. Недаром же именно "Карельский бальзам" производства нашего завода издавна используют в лечебных целях.
Хорошего руководителя в Иване Романове видят и те, кто лично с ним никогда не работал. Директор фирмы "Мягкая мебель" Сергей Зорин начинал работать сам практически одновременно с Иваном Николаевичем:
— Знаете, я не удивляюсь тому, что этот человек достиг таких успехов, — говорит Сергей Владимирович. — Более того, я уверен, что все у него еще впереди. Все-таки не первый год его знаю, мы с ним чем-то похожи: оба по знаку зодиака — Рыбы. А Рыбы, как известно, очень сильные, целеустремленные личности, прирожденные лидеры и руководители!
