Пульс Диспансеризация работников может стать обязательной для работодателей. В Минздраве обеспокоены поздней диагностикой онкологии

881
chepetsk-news.ru

Уклонение от врачей выйдет себе дороже. Работодателей хотят заставить отвечать за диспансеризацию сотрудников. По данным «Коммерсанта», Минздрав предлагает правительству ввести ответственность для работодателей, чьи сотрудники не прошли диспансеризацию. Компании могут обязать платить повышенный тариф ОМС.

Как сообщили изданию источники в ведомстве, Минздрав еще несколько месяцев назад предложил ввести административную или уголовную ответственность за уклонение от обследования на онкологические заболевания. Ранее вице-премьер правительства России Ольга Голодец заявила, что большое количество в стране онкозаболеваний связано в том числе с поздней диагностикой.

В России онкологические заболевания находятся на втором месте среди причин смертности населения, они обнаружены у 3,5 млн человек. Правда, в 2016 году в рамках онкообследований уже 55% опухолей были выявлены на первой-второй стадиях, что снизило одногодичную летальность до 23% и повысило пятилетнюю выживаемость пациентов до 53%.

По оценке экспертов, диспансеризация эффективна не во всех случаях. Если нашли рак на ранней стадии, пациента можно пытаться вылечить. А если обнаружили повышенное артериальное давление вследствие определенного образа жизни — начать следить за своим здоровьем пациент может только сам. Для эффективного контроля за заболеваниями, которые являются следствием образа жизни, диспансеризация должна стать частью системы мероприятий по укреплению здоровья населения — от целевых программ по борьбе с курением и неправильным питанием до расширения практики предоставления бесплатных лекарств.



Загрузка...