Трудовые книжки – не что иное, как пережиток советской системы, и они должны быть отменены. Таково мнение председателя Комитета по труду и социальной политике Госдумы Андрея Исаева. По мнению депутата, "пережиток социалистических обществ" успешно заменят диплом об окончании учебного заведения, резюме и рекомендации с предыдущего места работы.
"Постепенно мы будем идти к отмене трудовых книжек, которые появились в эпоху военного коммунизма", – сказал он. "С их отменой исчезнет разница между основной работой и совместительством, что позволит избежать многих проблем и, в частности, конфликтов, которые в настоящее время возникают между работником и работодателем", – добавил Исаев. Кроме того, считает он, "при наличии рекомендаций и пенсионной карточки наличие трудовой книжки не существенно". А для приема на работу и при увольнении достаточно страхового свидетельства. Именно по нему и будет начисляться пенсия.
Депутат считает, что книжка, раньше выступавшая инструментом борьбы с тунеядством, сегодня лишь мешает трудиться российским гражданам, усложняя их отношения с работодателем. К примеру, трудовая книжка сообщает о взысканиях, которые сотрудник получил на предыдущем месте работы. "Человек мог получить взыскание в 18 лет, когда был молод и неопытен, и должен всю жизнь нести на себе этот груз",— говорит депутат.
Отметим, что трудовые книжки, причем с подзаголовком "Для нетрудящихся", впервые появились 88 лет назад в советской России в качестве документа, на основании которого гражданину выдавали продовольственные карточки (трудящиеся получали их по месту работы).
Современный Трудовой кодекс пока определяет книжки как основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
