Пожалуй, больше всего во время кризиса мы боимся потерять работу. Одно дело – слышать в новостях об обвалах рынка, и совсем другое – неожиданно лишиться своей собственной, пусть и небольшой зарплаты. По данным Центра занятости населения Петрозаводска, уровень безработицы в столице Карелии на 1 января 2009 года составлял 0,84 процента от экономически активного населения. На прошлой неделе эта цифра выросла уже до 0,95 процента. И это только официально зарегистрированные безработные! Причем Петрозаводску еще относительно повезло: во многих других карельских городах уровень безработицы в разы больше, ведь там прошли сокращения на градообразующих предприятиях. И, по всей видимости, все только начинается. Однако при желании кризис пережить можно. Самое главное, запомните: ни в коем случае нельзя отчаиваться, нужно действовать.
Первые признаки
Итак, если вам повезло и работа у вас еще есть, то нужно сильно постараться сохранить ее. В условиях кризиса выживает сильнейший. Существует ряд признаков, по которым можно определить, что начальство планирует вас сократить. К примеру, шеф забрасывает вас письменными замечаниями и указаниями, постоянно придирается, причем чаще всего публично, ругает вас и не предоставляет вам права на ответ. А еще он перестал обращаться к вам за помощью или советом, часть ваших полномочий плавно перекочевала к другим коллегам, при этом руководитель в вашем присутствии периодически заговаривает о необходимости сокращений. Все это должно заставить вас насторожиться. Специалисты в подобных случаях советуют, во-первых, ни в коем случае не ныть и не жаловаться, особенно в присутствии коллег. У нытика гораздо больше шансов быть уволенным, чем у собранного, организованного человека.
Для того чтобы доказать свою "полезность", специалисты советуют брать на себя дополнительную нагрузку. Не надо ждать, когда к вам обратятся за советом или помощью, предлагайте себя и свои идеи сами. На все письменные замечания также отвечайте в письменной форме, а копию ответа обязательно сохраняйте. В подобной ситуации может также помочь и откровенный разговор с начальством. Попытайтесь объяснить, как вы любите свою работу и как заинтересованы в развитии вашей фирмы. Не лишним будет также упомянуть, что у вас на иждивении находится вся семья…
Становитесь на учет
Если вы все-таки получили уведомление о сокращении, нужно сосредоточить все усилия на поисках новой работы.
– По закону, работодатель должен уведомить своего сотрудника о сокращении не менее чем за два месяца, – говорит Евгений Синицын, директор Центра занятости населения Петрозаводска. – Причем под расписку, а не устно. Так что если вы уже в курсе, что лишитесь работы, можете обратиться в Центр занятости. Будете просто получать информацию об имеющихся вакансиях (кстати, некоторые рекомендуют подыскивать новую работу еще до получения уведомления о сокращении, только лучше этого не афишировать перед начальством. – Прим. ред.). Вполне возможно, что вы захотите пройти переобучение и получить новую специальность. Существует еще и такое понятие, как опережающее обучение. Это означает, что ваше предприятие оплачивает ваше переобучение, вы остаетесь там работать в новом качестве или же переходите на другую работу, а вашему работодателю Центр занятости компенсирует все расходы на ваше обучение при условии, что он заключил с ними договор.
Кстати, об увольнении. Тут существует два варианта: "по собственному желанию" и "по сокращению штата". Первый вариант для вас крайне невыгоден: уже через две недели вы отправитесь на вольные хлеба, без всякого выходного пособия, при этом, если вы решите встать на учет в службу занятости и причина вашего увольнения не будет уважительной, вам начислят минимальное пособие по безработице. Так что пусть даже ваш начальник очень сильно настаивает на увольнении по собственному желанию – все равно не соглашайтесь. В конце концов, принуждение к увольнению у нас противозаконно и наказуемо, поэтому руководителю лучше найти более выгодные для вас условия увольнения. Второй вариант – "по сокращению штата" – принесет вам гораздо больше бонусов. Начать хотя бы с того, что работодатель должен предложить вам все имеющиеся на предприятии вакансии. Да и при постановке на учет в службу занятости разговор с вами будет уже совсем другой.
Минимум и максимум
– По закону, если человек обращается к нам за помощью и в течение 11 дней мы не можем найти работу, ему официально присваивается статус безработного и начисляется социальное пособие, – рассказывает Евгений Синицын. – Размер зависит от того, с чем пришел человек, какая у него была зарплата до этого. Если это выпускник вуза, ни дня не работавший, он будет получать минимальное пособие по безработице – 977 рублей 50 копеек. С другой стороны, если человек имеет достаточный опыт работы и зарплата у него была приличная, то и сумма пособия возрастает. Главное, не забудьте предоставить нам справку о своем среднем заработке за последние три месяца, заверенную директором и главным бухгалтером предприятия. Тогда размер вашего пособия будет высчитываться следующим образом: первые три месяца – 75 процентов от среднего заработка, с четвертого по седьмой месяц – 60 процентов от среднего заработка, с восьмого по двенадцатый месяц – 45 процентов. Правда, если ваша зарплата была, к примеру, десять тысяч рублей, то семьдесят пять процентов от нее будут превышать размер максимального пособия по безработице. На сегодняшний день для Карелии максимальный размер пособия – 5635 рублей. И больше этой сумы мы вам выплачивать не имеем права. Даже если ваша зарплата была 50 тысяч рублей. Кроме того, уволенные по сокращению сотрудники первые три месяца по закону должны получать от своего предприятия компенсацию в размере среднего месячного заработка. Если через три месяца мы так и не смогли найти вам работу, то Центр занятости отправляет на ваше предприятие специальное решение комиссии, в котором будет предложено заплатить вам за четвертый, пятый, а также шестой месяцы в зависимости от того, насколько активно вы сотрудничали с Центром занятости при поиске работы. Чаще всего деньги все-таки выплачивают, потому что закон на стороне уволенного сотрудника. Но через шесть месяцев предприятие уже ничего не будет вам должно.
Существует и еще один вариант увольнения – "по соглашению сторон". Это если вам самостоятельно удалось договориться с работодателем. Здесь есть шанс "выбить" довольно приличную компенсацию, главное – чтобы ее размер был письменно зафиксирован и заверен, иначе потом никому ничего не удастся доказать.
Полезные программы
По словам Евгения Синицына, на сегодняшний день из федерального бюджета выделены деньги на реализацию нескольких программ, направленных на помощь оставшимся без работы. Прежде всего на предприятиях, заключивших договор с Центром занятости, будут создаваться временные рабочие места, государство же станет компенсировать работодателям почти все затраты на "временных" сотрудников. Еще одна программа связана с переобучением. Кроме того, даже во время кризиса у тех, кто состоит на учете в службе занятости, есть шанс попробовать себя в роли предпринимателя. На это государство тоже выделяет деньги:
– Конечно, далеко не все могут попробовать себя в роли предпринимателей, – поясняет Евгений Синицын. – Наши специалисты побеседует с человеком, оценят его шансы на успех. Если они действительно есть, то будущего предпринимателя отправят на обучение за государственный счет. Он постигает азы предпринимательства и бухгалтерского учета, получает все необходимые знания, составляет бизнес-план. После этого человеку выдают безвозвратный кредит в размере годового пособия по безработице. Конечно, если пособие было минимальным, то сумма получится маленькой. А если средним, то уже вполне приличная. Естественно, человек должен отчитываться за деньги, показывать, насколько эффективно они были потрачены.
Четвертая государственная программа направлена на содействие в переселении. Она поможет тем, кто потерял работу в своем городе и других подходящих вакансий там нет. Тогда можно попытать счастья в другом городе. Государство возьмет на себя ряд затрат: выдачу аванса на транспортные расходы, расходы по найму жилья. Правда, конкретные суммы и цифры еще не определены, но их размер скоро будет известен.
