Ситуация с выплатой зарплаты сотрудникам 122-го Управления монтажных работ Министерства обороны РФ так и не разрешилась. На минувшей неделе людям обрисовали безрадостное будущее их предприятия и посоветовали искать другую работу.
Напомним, до недавнего времени 122-ое Управление монтажных работ возводило в Петрозаводске жилье для военных. Сейчас строительство остановлено. Предприятие задолжало своим сотрудникам более 4 миллионов рублей. Пикет, который они провели у здания карельского правительства, кошельки не наполнил.
– У нас есть информация, что до конца июля большая часть заработной платы будет погашена, – говорил на пикете первый заместитель министра труда и занятости Анатолий Моисеев.
Уже середина августа, а денег как не было, так и нет.
Руки, ноги, голова…
Предприятие, как выяснилось, находится в стадии банкротства, и шансов, что оно возродится, практически нет. Люди это прекрасно понимают, но не уходят: во-первых, хотят получить то, что заработали, а во-вторых, предпочитают покинуть работу по сокращению (тогда в течение шести месяцев после увольнения работодатель обязан платить им заработную плату). Имеют право! Но...
– Сидеть и ждать денег – малоперспективное занятие, – предупредил сотрудников предприятия исполняющий обязанности начальника 6-го УНР (филиал главного Управления обустройства российских войск) подразделения 122 Управления монтажных работ Павел Маленда. – Не ждите у моря погоды. У кого есть голова, руки, ноги, а они, по-моему, есть у всех, устраивайтесь на другое место работы.
Сотрудники петрозаводской Службы занятости встретились с трудовым коллективом 122-го управления и предложили им выход из ситуации: не увольняясь со своего предприятия, временно, по договору внешнего совмещения, устроиться на работу в другую организацию. В этом случае они получают возможность зарабатывать деньги, не теряя права на сокращение на основном месте работы.
– Если вы готовы, дайте знать, – сказал директор Службы занятости Евгений Синицын. – Мы пойдем к работодателям и будем предлагать вас.
Тем, кто не прочь повысить квалификацию или переучиться, пообещали предоставить такую возможность. Есть и еще один вариант. По словам Евгения Синицына, каждый сотрудник 122-го Управления монтажных работ может стать частным предпринимателем. Для этого, правда, нужно стать безработным (то есть уволиться с предприятия, не дожидаясь сокращения), зарегистрироваться в Службе занятости, пройти собеседование, после чего разработать бизнес-план и получить безвозмездную и беспроцентную ссуду в размере 67 тысяч 200 рублей. То, что у многих сотрудников предприятия свой бизнес может получиться, Синицын не сомневается: услуги, например, сантехников и электромонтажников в столице Карелии крайне востребованы.
Трудовые
Разумеется, идеи Службы занятости вдохновили не всех.
– Нам это не нужно. Нам нужен расчет и трудовые, – начали высказываться некоторые сотрудники предприятия.
Представители Службы занятости разъяснили:
– Шесть месяцев после сокращения получать деньги сможет только тот, кто будет зарегистрирован в Службе занятости и будет искать работу, не отказываясь от предложенных вариантов. Подходящей считается работа с предлагаемым заработком не ниже прожиточного минимума. Не мы так считаем, а закон. На сегодняшний день прожиточный минимум в Петрозаводске – 6336 рублей. Любая работа, заработок на которой хотя бы на рубль выше, может быть предложена. И отказ от нее будет квалифицироваться как отказ от подходящей работы, на основании которого работодатель имеет право не выплачивать очередную компенсацию заработной платы.
Те же, кто готов сотрудничать со Службой занятости и искать временную или новую работу, беспокоятся о другом.
– А как же быть с трудовыми книжками, которые у нас в Санкт-Петербурге (там находится головной офис предприятия – Прим.авт.)? – интересуется сторож Николай Косухин. – Без них ведь нас ни на какую другую работу не возьмут.
– Вы можете временно получить трудовую книжку, устроиться по договору внешнего совмещения на другую работу и вернуть трудовую книжку обратно, – пояснил Евгений Синицын. – Здесь, конечно, сложный механизм, через Санкт-Петербург.
Впрочем, не сложность механизма пугает людей. Они не верят, что кто-то вот с такой легкостью отдаст им на время или навсегда трудовые книжки. Те, кто увольнялся с предприятия в последнее время, месяцами не могли получить их на руки. Одному из сотрудников неделю пришлось жить в Питере, чтобы выцарапать трудовую.
– Да, там была безобразная ситуация, – согласился Павел Маленда. – Но сейчас все изменилось.
Что с домом?
Неизвестна и судьба дома, построенного сотрудниками предприятия для военных на улице Лизы Чайкиной. Люди уже даже номера своих квартир знают, но назвать дату новоселья сейчас никто не решится. Дом в эксплуатацию не сдан, работы по его благоустройству не закончены. Если до зимы ситуация не изменится, будущее дома безрадостно.
– Пропадет, – говорят сотрудники предприятия.
